聯(lián)絡(luò)口譯和交替?zhèn)髯g都有哪些區(qū)別？又有哪些細(xì)節(jié)需要注意？我們知道，聯(lián)絡(luò)口譯和交替?zhèn)髯g屬于口譯服務(wù)的同一個(gè)范疇，均是在發(fā)言人停下來后，口譯員開始口譯。那么，交替?zhèn)髯g和聯(lián)絡(luò)口譯的區(qū)別是什么，分別應(yīng)用在哪些場合？

　　業(yè)內(nèi)人士指出，雖然他們屬于同一個(gè)范疇，但交替?zhèn)髯g不同于聯(lián)絡(luò)口譯，一般來說，交替?zhèn)髯g場合屬于單向信息交流，也就是說演講者是主要的甚至唯一的信息發(fā)送者，在交流中占主導(dǎo)，發(fā)表演說或作報(bào)告，而聽眾的角色是信息接收者，聆聽演說或報(bào)告等，與演講者的互動(dòng)甚少。同時(shí)，演講者根據(jù)自然的思路發(fā)展，多在表達(dá)完整的概念之后 停頓，所以交替?zhèn)髯g要求譯員跟隨演講者的思路，處理的內(nèi)容相對(duì)較長，很少出現(xiàn)一句一停的情況。

　　而聯(lián)絡(luò)口譯則屬于對(duì)話翻譯，交際雙方互為信息發(fā)送者和接收者。除商務(wù)談判外，聯(lián)絡(luò)口譯多出現(xiàn) 在迎來送往、宴請(qǐng)、外事接待、參觀等場合。這類場合更加注重禮儀與程序，交際雙方互動(dòng)性很強(qiáng)。性質(zhì)的不同使得聯(lián)絡(luò)口譯的形式也隨之不同，呈現(xiàn)出不同于交替?zhèn)髯g的特點(diǎn)。

　 在應(yīng)用范圍方面，交替?zhèn)髯g適用于各種跨文化交際場合，例如講座、報(bào)告、培訓(xùn)、新聞發(fā)布會(huì)等。聯(lián)絡(luò)口譯常適用于小型會(huì)議、非正式的場合。

   以上是聯(lián)絡(luò)口譯與交替?zhèn)髯g的主要區(qū)別。作為專業(yè)的北京翻譯公司，海歷陽光翻譯在聯(lián)絡(luò)口譯與交替?zhèn)髯g方面，培養(yǎng)了近百名專業(yè)的口譯人員，能夠針對(duì)不同領(lǐng)域，不同語言項(xiàng)目，為客戶提供專業(yè)、高效的翻譯服務(wù)。

眾所周知，在各國領(lǐng)導(dǎo)會(huì)談過程中，交替?zhèn)髯g具有非常重要的意義。交替?zhèn)髯g不僅需要在短期內(nèi)完成對(duì)對(duì)方語言的記錄，同時(shí)還要準(zhǔn)確的表達(dá)出來。下面海歷陽光翻譯公司與大家分享交替?zhèn)髯g都需要注意哪些細(xì)節(jié)？

1、盡量準(zhǔn)確而簡練地翻譯。

  和筆譯比起來，口譯最大的難度就是時(shí)效性和準(zhǔn)確性，主要是因?yàn)樵谡f話者語音剛落之后，就必須要求譯員開始翻譯；

  而對(duì)于譯員來講，根本沒有時(shí)間做進(jìn)一步的思考，當(dāng)然更沒有時(shí)間去查資料。

2、作為譯員心態(tài)要平和。

  對(duì)于不了解翻譯行業(yè)的人來說，有些人認(rèn)為只要學(xué)過英語就可以把各行種業(yè)的內(nèi)容都翻譯得的很好；

  有些人則認(rèn)為翻譯人員根本就不值得一提。其實(shí)，對(duì)于真正了解翻譯行業(yè)的人來說，口譯人員在交替翻譯過程中的重要性；

  也會(huì)知道如果想要成為一名優(yōu)秀的口譯人員是多么不容易的，所以對(duì)于口譯人員來講有個(gè)好心態(tài)是非常重要的。

3、牢記自己的角色。

  在做交替?zhèn)髯g的過程中，要時(shí)刻記住交傳人員自己的角色，要有一個(gè)準(zhǔn)確的定位。

  交替?zhèn)髯g的場合多數(shù)是會(huì)議、會(huì)談等，在這種場合是要絕對(duì)分清角色的，對(duì)于交傳人員來說一定要時(shí)刻謹(jǐn)記自己的角色；

  有的翻譯人員在做交傳時(shí)往往加入主觀角色的意見，這是不允許的，也是做交替?zhèn)髯g過程中的最大的忌諱。

  交傳人員所要做的就是忠實(shí)地翻譯雙方發(fā)言人的觀點(diǎn)，如果交傳人員加入了自己的意見；

  發(fā)言人可能會(huì)因?yàn)槟恪霸綑?quán)”而覺得不舒服。尤其是多家公司在一起開會(huì)時(shí)，更是如此。

4、翻譯技巧的熟練運(yùn)用。

  懂得交替?zhèn)髯g重要性的公司及企業(yè)，在選擇翻譯公司的交傳人員時(shí)是非常重視的。

  會(huì)談的結(jié)果是否成功，很大程度取決于交傳人員的能力。這里所說的能力不但但是指交傳人員的翻譯功底；

  很多的時(shí)候是對(duì)整個(gè)會(huì)場氣氛的把握程度以及控制和調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛的能力。

  對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的交傳人員來說這一點(diǎn)的認(rèn)識(shí)是很透徹的，但是有的人可能就會(huì)忽略了現(xiàn)場氣氛的一個(gè)掌握，這對(duì)于交傳人員來說是一個(gè)工作上的障礙。

  舉個(gè)簡單的例子，在某些特殊的氣氛中，如即將談崩或者火藥味很濃時(shí)，雙方都有可能由于情緒激動(dòng)而說些傷害感情的話、甚至臟話；

  在這種情況下，當(dāng)然不能直接的翻譯，一定要注意翻譯時(shí)的用詞，委婉地表達(dá)，或者建設(shè)性的為雙方提一些建議。

  力求讓雙方的會(huì)談?dòng)袀€(gè)圓滿的結(jié)果。相反，如果你只是一味的翻譯雙方所說的話，不注意整個(gè)會(huì)談的氣氛變化；

  也沒有注意到翻譯時(shí)的用語和措辭，這就有可能導(dǎo)致整個(gè)會(huì)談不歡而散的。

  如果有這樣的一位譯員，他能很好的掌控整個(gè)會(huì)談的氣氛，并且讓雙方都達(dá)到了令他們滿意的結(jié)果；

  那么下次再合作的話，公司及企業(yè)還是會(huì)找這位譯員。所以對(duì)于交傳人員來說，這一點(diǎn)是非常重要的。